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新卒採用情報

駿河生産プラットフォームで
一緒に面白い仕事をしてみませんか？

ものづくりに関わる全て、技術、システムなどは勿論のこと、ルールや制度まで、正しいことをやりたい、
変えたいと思ったら、自発・自創・自走の姿勢で挑戦したい。
そんな人を、駿河は大切に応援します。

社員データ

過去10年の社員データ

横スクロールしてご確認ください。

  • 男女比

    男性社員
    8
    割
    女性社員
    2
    割

  • 平均年齢

    男性社員
    41.8
    歳
    女性社員
    40.1
    歳

  • 中途入社比率

    67
    %

  • 育休取得率

    男性社員
    41.7
    %
    女性社員
    100
    %

  • 平均有給休暇取得日数

    10.8
    日

  • 退職率

    5.9
    %

  • 先輩の出身校リスト

    愛知工業大学、秋田大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、大同大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、富山県立大学、徳島大学、常葉大学、豊橋技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、福岡工業大学、宮崎大学、武蔵野大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、沼津高専、舞鶴高専、その他外国大学（ベトナム、中国）　等

  • 男女比

    男性社員
    8
    割
    女性社員
    2
    割

  • 平均年齢

    男性社員
    41.8
    歳
    女性社員
    40.1
    歳

  • 中途入社比率

    67
    %

  • 育休取得率

    男性社員
    41.7
    %
    女性社員
    100
    %

  • 平均有給休暇取得日数

    10.8
    日

  • 退職率

    5.9
    %
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  • 先輩の出身校リスト

    愛知工業大学、秋田大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、大同大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、富山県立大学、徳島大学、常葉大学、豊橋技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、福岡工業大学、宮崎大学、武蔵野大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、沼津高専、舞鶴高専、その他外国大学（ベトナム、中国）　等

よくある質問

新卒採用に関する
よくある質問をまとめています。
  • Q
    平均残業時間はどのくらいですか？
    expand_more
    A

    約1時間/日ぐらいです。

  • Q
    平均勤続年数はどのくらいですか？
    expand_more
    A

    約11年です。

  • Q
    外国籍の社員はいますか？
    expand_more
    A

    中国、ベトナム、スリランカ、の方が一緒に働いてます。

  • Q
    海外出向はしなければなりませんか？
    expand_more
    A

    本人のキャリア、意向も聞きながら決めていきます。

  • Q
    転勤はありますか？
    expand_more
    A

    関西、茨城、海外などへの転勤の可能性があります。

  • Q
    新卒研修以外の教育プログラムは？
    expand_more
    A

    3年目研修、昇格研修、幹部研修、戦略研修などがあります。

  • Q
    英語教育はしてますか？
    expand_more
    A

    基本はありません。海外転勤が決定した場合などは状況により実施しています。

  • Q
    リモートワークはできますか？
    expand_more
    A

    基本は職場への出勤となります。状況によりリモートワークをしている社員もいます。

  • Q
    昇給率はどれぐらいですか？
    expand_more
    A

    毎年3％ぐらいです。昨年（2023年）実績は5％でした。

Application Requirements

募集要項

募集職種
(対象：2026年卒)
[ 技術系総合職 ]
出身学科：機械、ロボット、電気電子、情報、光学、物理、数学など

半年間、２ヵ月毎に3事業の現場研修で商品や仕事の流れ、働く仲間を知ってもらい、配属先を決めます。状況によりローテーションがあります。

  • ■機械設備の設計開発

    工場の生産性向上のための専用設備や装置の設計開発及び製作。
    機械・機構設計、電気・電子回路設計、制御プログラム開発があり、各種専攻の方が対象となります。

  • ■光学機器製品の設計開発

    光学機器製品の設計開発

  • ■生産技術

    工程設計、設備の立上や改善支援、新規設備の最適加工条件設定、新規工法開発

  • ■製造

    金型部品、自動化部品、ＯＳＴ製品・機器の材料入荷、製造、検査、梱包、出荷

  • ■システム開発

    基幹システム開発、アプリケーション開発
    設備自動化システムの開発（ＡＩによる生産支援、ロボット等の自働機器の制御、生産管理システム）
    製品に組み込むソフトウエアの開発

  • ■社内SE

    基幹システム、インフラ（ネットワーク、サーバー、PC）構築の企画、導入、運用、保守

[ 管理系総合職 ]
出身学科：文理不問

半年間、2ヵ月毎に3事業の現場研修で商品や仕事の流れ、働く仲間を知ってもらい、配属先を決めます。状況によりローテーションがあります。

  • ■事業企画

    事業戦略の企画、収益分析、予実管理、ミスミの関連事業部との連携

  • ■生産企画、生産管理

    製品立ち上げなどの計画立案、経営数値の取りまとめ、収益分析、原価分析
    製造スケジュールや納期の調整、部材の在庫管理、製造部署と連携し製造～出荷までの管理業務

  • ■購買調達

    部品の発注業務、価格納期管理、受入れ業務、サプライヤーの新規開拓、価格交渉

  • ■光学機器の営業

    顧客ニーズ収集、商品企画、顧客への商品提案、契約、納期管理

  • ■ファイナンス

    損益、資産負債、資金、設備投資の管理。その他経費処理、税務署、監査対応

  • ■人事

    採用、教育、配置、評価、報酬、昇進昇格、退職の制度企画、運用。給与支払い、社会保険、行政などの手続き

  • ■総務

    会社環境（建物、設備、ルール、安全）の維持向上。その他環境対策、法務、広報、貿易
給与 大学院卒 月給 255,000円
大学卒 月給 240,000円
高専卒 月給 220,000円
（2026年卒）
諸手当 通勤手当（上限5万円迄）、交代勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当 等
家賃補助（入社後3年目までは7万円を上限として全額会社負担。4年目～6年目までは半額を会社が負担。7年目以降は全額本人負担。）
引越し費用・賃貸借契約金会社負担
昇給 年1回（4月）
事業所 ・静岡県静岡市：(本社工場)
・静岡県駿東郡清水町：(工場)
・兵庫県神戸市：(工場)
・茨城県稲敷郡：(工場)
・東京都港区：(営業所)
・大阪府大阪市：(営業所)
・その他海外拠点（ベトナム、中国、韓国、タイ、インド）
勤務地 本社清水工場、阿見工場、関西工場
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）。部署によっては時間帯が異なることがあります。
休暇 週休2日制（原則土日祝）、年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
年末年始（12月29日～1月4日）
その他、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
教育 新卒研修、現場研修、3年目研修、昇格研修、幹部研修、戦略研修、コンプライアンス教育など
資格取得支援制度、教育支援制度あり
福利厚生 退職金制度 、財形貯蓄制度 、社員持株会制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度、各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等）
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新卒採用に関するお問い合わせ

〒424-8566
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
ＴＥＬ：054-344-0304（直通）
ＦＡＸ：054-346-1053
E-mail：saiyou.suruga.s0@misumi.co.jp
担　当：人材総務室　採用・育成ユニット　採用担当

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